« 12 »  04  20 15 г.




Признать запись недействительной в трудовой книжке образец

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации?

Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках — для вас!

Прежде чем приступить к рассмотрению правил внесения в трудовую книжку корректировок ранее внесенных записей, необходимо разобраться с используемой терминологией. Так, изменения и дополнения , вносимые в трудовую книжку, подразумевают действия, соответственно, по замене или дополнению ранее внесенных верных записей.

Исправление же предполагает замену также внесенных ранее, но ошибочных, неверных некорректных записей в трудовой книжке. Анализ указанных нормативных документов позволяет сделать вывод, что порядок изменения дополнения и исправления записей в трудовых книжках работников во многом зависит от того, в какой раздел трудовой книжки такие изменения дополнения и исправления вносятся.

Исходя из этого, рассмотрим последовательно, в каком порядке можно вносить изменения дополнения и исправления в указанные разделы. При ведении трудовых книжек важно своевременно и в полном объеме вносить записи о работнике.

Как уже говорилось в одной из предыдущих статей, сведения о работнике включают в себя ряд последовательно излагаемой о нем информации. В таком же порядке и будем изучать порядок изменения дополнения ранее внесенных данных.

Порядок внесения изменений прописан здесь же. Изменения вносятся на ту же первую страницу титульный лист трудовой книжки следующим образом:. Шарапова Нина Валентиновна впервые поступила на работу В приведенной ситуации в титульный лист трудовой книжки работника необходимо внести следующие исправления:. Однако как быть в случае, когда в трудовой книжке была допущена ошибка в написании, скажем, имени работника? Ведь такие ситуации нередки!

Что уж тут говорить об ошибках, которые допускаются при написании фамилий — их не счесть! Не секрет, что у работника могут возникнуть проблемы с подтверждением стажа при неправильном написании данных о его личности в трудовой книжке. К сожалению, ни в Правилах, ни в Инструкции ничего не сказано не только о порядке, но и о самой возможности внесения исправлений в сведения о работнике, в том числе при ошибочном написании имени.

Представляется, что решение в такой ситуации зависит от того, когда выявлен факт внесения неправильной записи:. Работнику, столкнувшемуся с такой неприятностью, можно порекомендовать обратиться в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей именно ему. Данная рекомендация основана на сопоставлении норм двух основополагающих нормативных правовых актов о подтверждении стажа: В них предусмотрено, что если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов должностных лиц иностранных государств или в судебном порядке — в зависимости от того, какие данные и вследствие каких обстоятельств не совпадают.

Справедливости ради следует отметить, что на практике встречается и другая точка зрения по данному вопросу: Специалисты, придерживающиеся такого мнения, обычно ссылаются на п. На основании этих норм, а также используя по аналогии п.

В этой связи хотелось бы отметить, что любое отклонение от установленных инструкций о внесении исправлений в записи, содержащиеся в трудовых книжках, несет риск ответственности за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек, поэтому предлагаемый вариант исправления записей со ссылкой лишь на общие правила таких исправлений представляется спорным. Немаловажным является и следующее обстоятельство. Как работодатель сможет определить, что трудовая книжка принадлежит именно тому человеку, который предъявил паспорт?

Ведь сходства остальных данных об имени, отчестве и фамилии, годе рождения еще ни о чем не свидетельствуют. Внести исправления в записи на титульном листе — значит действовать на свой страх и риск. Кроме того, как уже отмечалось, даже компетентные органы при определении страхового стажа не берут на себя риск признать принадлежность трудовой книжки обратившемуся к ним лицу только на основании паспорта.

Тем более этого не может сделать работодатель. Единственно верным подходом в такой ситуации представляется, повторимся, обращение самого работника в судебные органы с целью надлежащего установления факта принадлежности ему трудовой книжки. При оформлении трудовой книжки впервые работники могут иметь незаконченное высшее образование, а высшее получить спустя некоторое время. Многие лица, ответственные за ведение трудовых книжек, ошибочно упускают этот момент из виду и в результате в трудовой книжке остается только первоначально внесенная в нее запись о неоконченном высшем образовании на основании представленных надлежаще заверенных документов: Правильным будет поступить по-другому: В подобных случаях необходимо руководствоваться п.

В трудовой книжке работника Афанасьева Е. В процессе своей трудовой деятельности Афанасьев Е. Таким образом, ответственный за ведение трудовых книжек на предприятии должен внести новые сведения об образовании в трудовую книжку Афанасьева: Эти записи делаются через запятую после предыдущих записей.

Образец записей в трудовой книжке:. Случается, что на практике при внесении в трудовую книжку дополнений о новом образовании работника делают ссылку на дипломы и иные удостоверяющие получение новой профессии, специальности и образования документы на внутренней стороне обложки, действуя по аналогии с внесением изменений в сведения о фамилии, имени и отчестве работника см.

Однако это неправильно, поскольку такой порядок для внесения сведений о получении нового образования не предусмотрен. Таким образом, в этой ситуации в записи на титульном листе трудовой книжки вносятся именно изменения дополнения , а не исправления п. Как мы уже говорили в предыдущих статьях цикла, трудовая книжка — не просто документ установленного государством образца. Это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже конкретного работника ст.

Поэтому важно, чтобы все записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, были оформлены в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, действовавших на день их внесения. Указанное свидетельствует том, что каждую неправильную неточную запись в трудовой книжке следует своевременно исправлять.

Порядок исправления сведений о работе установлен в п. Следовательно, работник может обратиться с соответствующей просьбой об исправлении записи, что свидетельствует о важности отслеживания правильности записей в трудовой книжке и со стороны самого работника. И еще один момент, на который следует обратить особое внимание.

Все исправления должны точно соответствовать тем документам, на основании которых исправлены ранее внесенные записи. Показания свидетелей, по общему правилу, не могут быть основанием для внесения исправлений. В качестве исключения п. При приеме нового сотрудника на работу могут допустить ошибку и внести в его трудовую книжку неверную запись о наименовании должности или структурного подразделения.

И хорошо, если это будет замечено до внесения следующей по порядку записи. Тогда будет проще внести исправление. При внесении в трудовую книжку Разгуляева И. Как видите, если неправильная запись в трудовой книжке обнаружена сразу или через небольшой промежуток времени, лицо, ответственное в организации за ведение трудовых книжек, производит в трудовой книжке работника соответствующие исправления без проблем.

В последующем, после внесения всех имевших место сведений о переводах при наличии и увольнении, все внесенные записи удостоверяются им подписью и печатью организации. Встречаются и такие неточности: Как поступить в этой ситуации? В целом можно сказать, что ответственным лицом при внесении в трудовую книжку записей допущена ошибка — нарушен п.

Однако саму запись следует признать по сути верной, поэтому особой необходимости вносить в нее исправление в порядке, указанном выше, нет. Другой вопрос, что при оформлении записей следует быть внимательнее и избегать подобных ситуаций, поскольку они свидетельствуют об отсутствии у внесшего запись четкого понимания правил ведения трудовых книжек и может повлечь для него дисциплинарную ответственность.

Если так случилось, что после внесения неправильной записи, которую следует исправить, работник успел устроиться на новое место работы , то исправление вносится в следующем порядке:.

В случае же если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, а необходимо внести исправление во внесенную ею запись, то такое исправление может быть оформлено ее правопреемником, а при ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа: В соответствии с п.

В таком же порядке признаются недействительными и другие записи: Так, при восстановлении работника на прежней работе вносится следующая запись: Одновременно в 4-й графе дается ссылка на тот приказ распоряжение или иное решение, которым работодатель принял решение о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения. Об этом написано в п.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении, впоследствии признанной недействительной, работник может захотеть и вовсе избавиться от несправедливо порочащей его записи. И тогда по его письменному заявлению ему должен быть выдан дубликат трудовой книжки без этой записи. О том, как оформляется дубликат трудовой книжки и в каких еще случаях работник имеет право потребовать предоставления ему дубликата, вы узнаете из следующего номера нашего журнала.

Суд вынес решение об удовлетворении требований истицы. Но некоторые специалисты считают, что ее можно и вносить с индивидуальным номером записи в графе 1 например, см.

Сначала вносится запись, что вас приняли на работу учителем на основание приказа. Потом запись о переводе на должность директора на основание приказа.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Не получается оформить трудовую пенсию,так как на пятом и т. Расчетные книги в архиве. Пенсионный фонд не засчитывает эти года. Какие документы нужны для подачи заявления в суд. Пятилетний трудовой стаж для начисления пенсии должен быть обязательно только непрерывным? Вы сами указали место хранения расчетных книг - архив! Вы должны написать туда письмо с запросом о предоставлении сведений о вашей работе в колхозе.

Как отменить запись в трудовой книжке (образец)

И после этого подаете в суд о признании трудовой деятельности. ПФ на основании решения суда должен засчитать стаж. В г была сделана запись в трудовой о, том, что я избрана председателем ТСЖ, но ни зарплаты, ни бухгалтерской деятельности наше Товарищество самостоятельно не вело. Далее, вообще управление ТСЖ передали Управе С года я была на инвалидности 2 группа и при оформлении пенсии, в пенсионном фонде писала заявление, что запись была сделана ошибочно В этом году мне дали бессрочную 3 группу и при переоформлении социальной доплаты вылезла,как раз эта ошибочная запись.

Подскажите,как правильно и САМОЕ ГЛАВНОЕ каким числом и кем должна быть исправлена эта запись. С уважением и ожиданием, Светлана. После этого делаете верно оформленную запись об увольнении с присвоением порядкового номера записи. После с новой строки: С записями в трудовой книжке ознакомлен - сотрудник должен поставить свою подпись. Оформляю на пенсию женщину, ей 55 лет в трудовой её девичья фамилия указана с ошибкой, позже при заключении работницей брака, её фамилию вычеркнули и написали новую, но не указали на каком основании.

Сейчас при оформлении пенсии возникли большие проблемы. Записываете порядковый номер 12 дата текст: После точки сразу продолжаете писать верный текст. Не получается оформить пенсию досрочно, так как в трудовой книжке указана не правильно профессия, которая устанавливает льготу.

Можно ли через суд внести в трудовую книжку исправление, вместо должности"механизатор" указать должность "Тракторист". Льгота устанавливается для женщин у которых общий стаж 20 лет проработавших на сельхоз. В пенсионном фонде нам отказали в начислении пенсии, так как есть определенный список профессий. Или же через суд нужно признавать ту запись недействительно, как быть? Каким образом внести дополнительную запись в трудовую о переводе на другую должность была пропущена запись , если уже есть запись об увольнении и о приеме на др.

Подскажите, как внести пропущенную запись о военной службе, если после нее уже есть три записи работодателей? Заполняя Трудовую на титульном листе в строке Фамилия , написала полностью все ФИО работника как правильно исправить эту ошибку, Фамилию я оставила,а имя отчество зачеркнула и написала где положено, правильно ли это? Подскажите можно ли считать сразу 2 записи не действительными, допустим "запись за номером 5,6 недействительна Я ответственный за ведение трудовых книжек в организации.

Сама себе в трудовой написала что принята на должность А перед записью не указала организацию,по неопытности. Записи о работе, внесенные в раздел о награждениях не учтутся пенсионным фондом при начислении пенсии.

Хоть зачеркивайте слово Награждениях, хоть не зачеркивайте. Что делать, если неправильно внесен порядковый номер записи. После этого записи не делали. А как быть, если я сделала ошибку в названии организации? Написано у меня следующее: Как исправить такую запись? Прошу дать ответ как поступить в следующем случае. Спустя 6 лет после увольнения мне понадобилось сделать нотариальное заверение трудовой книжки, юрист мне отказал по причине нечёткого номера приказа об увольнении цифра "1" была исправлена на цифру "2".

Хотя довольно изящно, но юрист не одобрил. Позвонив на старую работу, мне сказали, что они могут сделать исправительную запись, но у них немного изменилась печать, то есть все реквизиты те же, но видоизменился шрифт. Как быть в этом случае? Последняя запись в моей ТК об увольнении в сентябре года. Заранее очень благодарна за ответ. Если место работы первое и единственное, должны оформить дубликат ТК.

Подскажите, пожалуйста, как разобраться в следующей ситуации: Случайно продублировала запись об увольнении, уже после того как была запись о принятии сотрудника перевод из одной организации в другую Получилось так, что последняя запись была просто лишней.

Я являюсь кадровиком в фирме. Ответственна за ведение трудовых книжек,а тут сама вышла замуж. Получается я сама себе вношу изменения в трудовую книжку? Слева на обороте где делаю запись "фамилия изменена на основании свидетельства о браке серия номер от Если Вы назначены приказом директора ответственной за ведение и хранение трудовых книжек - да, конечно, больше некому, только Вы сама. В моей трудовой книжке при приёме на работу директор записал "принята на работу учительницей английского языка".

Это было в году, а запись обнаружила только сейчас. Мне сказали, что при оформлении пенсии у меня будут проблемы, так как в школе нет такой должности - "учительница". Из Вышего сообщения непонятно, работаете ли Вы там сейчас. Тем не менее - приносите книжку тому, кто сделал неправильную в ту организацию , они делают запись о том, что ".. При заполнении первым работодателем моей трудовой книжки на первой странице с моими данными не была поставлена печать.

Прошло более 10 лет и только недавно в отделе кадров мне сказали что в будущем могут возникнуть проблемы с оформлением пенсии. Фирма та давно упразднена, и где искать концы я не знаю. Что можно предпринять в данной ситуации? Приняли с печатью колхоза "Искра" при увольнении " Агропромзнерго"При зтом не хотять засчитать стаж работы с по г. Подскажите, пожалуйста, если я устраиваюсь работать в фирму ИП, но в дальнейшем,через месяцев 5 она становится ООО, надо ли вносить изменения в трудовую и как это сделать?

Первоначально пишут что вы приняты тем-то , туда - то , после 5 месяцев вносится следующий порядковый номер и запись: Можно ли удалить исправить запись в трудовой книжке, если меня понизили в должности, приказ уже мной подписан работодатель не объяснил, что новая должность ниже.

Ниже строкой оформили такую же с полной датой. Если на первой страницы трудовой книжки не стоит печать организации! А предприятие котором заводилась трудовая уже ликвидировалось! Как поступить в такой ситуации? Делая запись в трудовую при увольнении, перепутали печати организаций и соответственно поставили не ту печать. Какую запись нужно внести в трудовую книжку, если работнику случайно запись о приёме внесли в графу "Сведения о награждениях".

И что писать во вкладыше, который теперь мы заводим? Иванов запросил копию ТК и просит внести запись о работе в компании "Скряга" HR обеих компаний сидят в месте. Анулировать записи о работе в Котяра, как ошибочные внести записи о работе в Скряга 2. Занести записи о работе в коряга не прерывая в период работы в Котяра. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать - вносили данные о повышении квалификации и перепутали дату, потом жирно написали правильную дату, но получилось некрасиво.

Может ли учредитель сделать себе запись о переводе с одной должности на предприятии на другую должность и в трудовой книжке указать основание - не приказ о переводе, а номер протокола собрания учредителей? Подскажите пожалуйста, в ТК внесена запись что принята на должность менеджера, можно ли как-нибудь исправить эту запись и точно указать принята на должность менеджера в какой сфере? У меня недавно был суд. Он постановил бывшего работодателя изменить мне в трудовой книжке запись со статьи 81 за прогулы на статью 77 по собственному желанию.

Но зная работодателя он будет тянуть с этим. Могу ли я устроиться на работу официально чтобы не тратить время? У меня в трудовой книжке нет записи о времени прохождения учёбы, живу в деревни, стаж работы всего 2,5 года, а училась 3,6 года Мне отказались внести моё образование и профессию в трудовую,а так же в ней отсутствует моя роспись и её мне тоже не дают поставить,так как офис находится в другом городе.

А прислать мне её отказываются говорят что только могут прислать после моего увольнения. Как поступить если запись внесена верно, но номер и дата ее внесения поставлены не в начале записи, а начале новой строки, следующей за этой записью? Подскажите пожалуйста сделала ошибку в поле "Образование".

Внесла образование и тут же специальность. Работаю на предприятии уже 13 лет. И вот на днях узнала, что увольняясь с нашего предприятия женщина с такой же фамилией как у меня обнаружила на руках МОЮ трудовую книжку. Вообщем работники отдела кадров ПО ОШИБКЕ уволили меня. Вписали там что приняли тут же обратно. Но что сейчас меня ждёт. Будет ли прерывание стажа? Подскажите целесообразно ли,если да,то как внести запись об учебе в институте если в моей тк уже несколько записей о работе?

На странице внесла запись под номером 14 -о приеме, о увольнение. Тут же на следующей странице пишу все тоже о приеме , 15 о увольнении. В мою трудовую книжку ошибочно внесли запись об увольнении. Я не уволена и работаю по прежнему. Как можно исправить эту ошибку? Трудовая нужна для предоставления в органы соцобеспечения и для оформления загран паспорта. Запись никакую внести не успели. Как исправить данную цифру или можно рядом писать дату приема, название организации и на какую должность принят?

В году сотрудница нашего предприятия пришла на работу под фамилией Яковлева ,вышла замуж и сменила ее на Кузенко , но работник отдела кадров ошиблась и записала Кузина. Потом она еще раз вышла замуж и сменила на Гончаренко. Сейчас она оформляет пенсию , на основании какого документа я могу исправить ей фамилию. Подскажите как быть, в отделе кадров допустили ошибку в слове, указали лишнюю букву, как сделать правильно??? В году была сделана запись в трудовую "принята на должность в отдел временно", сотрудница в году перевелась на постоянную ставку, а запись не внесли, или вообще первая запись была внесена неправильно, так как до был КЗОТ, а уже в ТК.

У меня такая же ситуация!!!! Случайно столкнулась с этой проблемой при оформлении кредита, но как понимаю, это только цветочки. У меня в трудовой после 4 стр идет сразу 9, а после 32 - идет У меня тоже такое впечатление, что это брак при изготовлении. Неужели нужно в суд идти??? В трудовую книжку внесена запись об изменении фамилии например, Иванова на Петрову на основании свид-ва о браке, выданное в г.

Саратове в года, в этом свидетельстве обнаруживается ошибка спустя 20 лет, его меняют, а что делать с записью в трудовой книжке? Не повлияет это на оформлении пенсии? Человек живет в Пензе. Скажите пожалуйста, я приняла на работу специалиста по учётной документации, который работал ранее в администрации муниципального образования техническим работником, выполняя работу, связанную с краеведением.

Там за стаж ему не платили, в силу того , что он технический работник. Сейчас по принятию его на работу в музей он требует оплату за стаж за всё время что он занимался этим видом деятельности. И что он должен предоставить кадровику? Подскажите, пожалуйста, как исправить запись об увольнении, если человек на след. Доскажите пожалуйста, моего мужа уволили по 81 статье ТК РФ за прогул, а запись о приеме и об увольнении в трудовой книжке сделали в разделе "сведения о награждениях"!

Можно ли что то сделать, является ли эта запись действительной и что делать в данной ситуации?? Подскажите, работнику на предыдущем месте работы внесли неверную запись дата увольнения. В пенсионном фонде при оформлении пенсии у меня не учли стаж три года, т. Само предприятие давно ликвидировано, без малого 40 лет прошло, а в ПФ подай им арабские цифры , перевести они сами не могут с римских в арабские. Поставил свою длинную подпись в строку ответственного за ведение трудовой.

Работник был уволен по ошибке. Можно ли сделать такую запись: Подскажите, как правильно исправить запись о переименовании организации без номера? Подскажите, при увольнении поставили печать не той фирмы, в которой я работал. Как грамотно исправить ошибку? По хорошему, здесь придется применить общий порядок для исправлений в сведениях о работе, то есть по п. Стоит ли сделать исправления Вместо 20 числа была внесена изначально другая дата, потом переправлена.

И получается помарка - 20 обведено жирным слоем пасты У меня такая же проблема. В номере приказа о принятии на работу в войсковую часть сделана помарка, а именно в номере последняя цифра обведена и исправлена на 9. Пенсионный фонд не принимает эту запись. Просьба в разъяснении следующей ситуации.

Организация завела первую трудовую книжку молодому специалисту. Можно ли заменить испорченную трудовую книжку на новую трудовую книжку? По каким критериям определяется, что трудовая книжка является испорченной? Это цитата из данной статьи.

Если Вас интересуют конкретные нормы нпа, посмотрите следующее: Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от от Что делать, если в записи об увольнении неверно указан год вместо , при этом как в номере записи, так и в номере приказа об увольнении.

Проблема в том, что организация давно ликвидирована, а с момента этой записи велись последущие записи на протяжении 10 лет. При текущей ситуации я теряю росно год трудового стажа. Мне сделали дубликат трудовой книжки работодатель утерял. На предыдущей работе мне меняли фамилию в оригинале ТК путем перечеркивания сверху написали новую фамилию и на внутренней обложке ТК сделали соотв. Заранее спасибо за ответ. В данном случае в титульный лист дубликата трудовой книжки вносятся сведения, соответствующие данным работника на момент выдачи дубликата, то есть фигурировать должна только новая фамилия.

Подробнее об особенностях оформления дубликатов трудовых книжек Вы можете прочитать в наших статьях: Моя предшественница нескольким сотрудникам при внесении в ТК записи о приеме забыла указать подразделение. Стоит ли признавать эти записи недействительными или можно оставить как есть? Логопед и дефектолог решили поменяться местами с согласия заведующей, каким образом и непротивозаконно ли изменить записи и должности в трудовой книжке все согласны.

Дата заполнения трудовой книжки заполнена через два года после приема на работу. Я оформляюсь на льготную пенсию. Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если записи с предыдущего места работы не были занесены в трудовую книжку, а на новом месте работы уже внесли запись, пожалуйста подскажите, срочно.

Я бы порекомендовала Вам запастись документами, подтверждающими, что Вы работали по этому месту работы. Постарайтесь запастись справкой, отражающей период Вашей работы, основание прекращения трудового договора; копиями приказов о приеме на работу и об увольнении; трудовым договором; справками 2-НДФЛ; документами, подтверждающими отчисления в ПФР. Подскажите, если я внесла запись в трудовую о внешнем совместительстве о приеме на работу и увольнении по просьбе заявлению работника , а основного места работы фактически нет , нужно ли указывать - "записи считать недействительными" ведь согласно ст.

Сведения о работе по совместительству об увольнении с этой работы по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку. Работодатель вовремя не внес изменения в трудовую книжку по смене должности. Может ли бухгалерия задним числом внести изменения в трудовую книжку? Есть ли какой-то закон, описывающий эту ситуацию, для ссылки на него при озвучивании своих претензий руководству компании? У сотрудника при приеме на работу сделали запись изначально уже не по правилам - напротив строки с наименованием организации проставили порядковый номер и дату начала работы Это тоже можно вроде исправить, НО!

Дальше следует запись о переводе сотрудника на другую должность!! Обе записи о приеме сотрудника и переводе на другую должность не пронумерованы! А теперь вопрос - могу ли я исправить это? И как мне дальше продолжить записи о приеме и переводе сотрудника на др.

Я запуталась Помогите, добрые люди!!! Я правильно поняла - эти записи внес предыдущий кадровик, а сотрудник остался в том же подразделении, но просто переведен на др. Если да, то можно сделать так: Подскажите пожалуйста как внести изменения о дате заполнения книжки и о дате принятия на должность в случае ошибочного заполнения.

Под следующим порядковым номером: На общем собрании решили ликвидироваться. Меня избрали председателем ликвид. Всех, кроме 3-х человек - ЛК, уволили. Были проблемы с налоговой- нас не закрывали. Через 6 месяцев закончились деньги на зарплату и отчисления в пенс. Еще через год кооператив ликвидировали. Какие записи у меня должны быть в трудовой и в справке 2НДФЛ? При оформлении приема работника на работу указала разные даты: Заранее благодарю за ответ!

Подскажите пожалуйста, как быть если в трудовой книжке пропущена запись? Человек переведен на другую должность, внесена запись о присвоении категории по новой должности, а записи о переводе нет. Сделал запись о приёме на работу не в "Сведения о работе", а в "Сведения о награждениях", так как не заметил что закончилось место для записи, знаю что нужен вкладыш?!!!!!!!!!! В трудовой книжке не сделали запись об увольнении.

Как теперь можно записать увольнение? Бухгалтер несвоевременно сделала запись в трудовой книжке,получилось,что данную должность я занимаю с Можно ли это исправить?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при приеме на работу работник отдела кадров писал данные о приеме и сделал ошибку в должности, вместо нужной буквы написал другую, подтер лезвием. Как быть, что делать???? Если поставить печать, скорее всего видно будет - краска может немного "поплыть" из-за нарушения структуры волокон бумаги.

Что делать в такой ситуации, вопрос сложный, наверное, ничего. Если Вас волнует будущая пенсия, то здесь важны отчисления, а не записи в ТК. Что делать если при приёме работника в трудовую была внесена неверная запись о приёме на работу, а точнее должность. Запись была отменена под следующим порядковым номером и внесена новая верная запись под следующим порядковым номером, является ли это правильным,что каждой записи присвоен порядковый номер? Для исправления ошибки, допущенной при внесении в трудовую книжку должности, действительно необходимо признавать запись недействительной.

Однако запись о недействительности, а также последующая верная запись делаются под одним порядковым номером. И что получается трудовая испорчена? А нужно ли что-то делать,если я поставила порядковый номер и дату приема на работу напротив печати предыдущей организации?

Подскажите, пожалуйста, если была работа по совместительству и запись о ней еще не внеслась, а на основной работе было повышение и запись уже внесли нужно ли исправлять или можно внести запись дальше? Трудовая книжка на работника ведется по основному месту работы.

О работе по совместительству записи вносятся по желанию работника то есть необязательно - по основному месту работы на основании документов о совместительстве. Подскажите пожалуйста муж уволился с работы и забрал трудовую книжку, у работодателя две фирмы ГУП и ООО сначала он был оформлен в ГУП в трудовой стоит запись о принятии на работу, с По моей логике ГУП должен был сделать запись об увольнении в трудовую либо запись о переводе в ООО, либо по совместительству ну как то так подскажите пожалуйста.

Это 2 разных юр. Должны были сделать промежуточную запись об увольнении из ГУП или о приеме в ООО по совместительству. Пишете, общество с ограниченной ответственностью, а аббревиатуру ставите ОАО, а печать вместо Короны - Парус, как то неграмотно вы людей учите. Ольга, спасибо за информацию о допущенных ошибках. С уважением, Мария Смольянинова. Вписала в трудовую одного сотрудника, сведения об аттестации другого. Подскажите, пожалуйста, как исправить такую ошибку: Старший оператор контроля качества.

При записи в трудовую книжку, слова контроль качества потерялись. Выя снилось это через несколько лет. После этой записи, других записей нет. В отделе персонала, говорят, что ничего исправить не могут. Получается, что 7 лет я работала просто старшим оператором.

Внесение изменений и исправлений записей в трудовой книжке

Работник уволен по 81 статье Уволен по собственному желанию согласно пункта 3, части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, дата увольнения ГДе мы допустили ошибку? В мою трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу, а также об увольнении.

Как оказалось, мое трудоустройство было лишь записью в трудовой книжке. Отчислений в налоговые органы и в пенсионный фонд не производилось. Об этом мне сообщили сотрудники службы занятости. Каким образом можно признать эту запись неверной, куда обратиться и с какими документами? Того работодателя я, скорее всего не смогу найти. После этой записи было еще несколько, о приеме на другие места работы и увольнении. Какую внести запись в трудовую книжку об увольнении работника, если сначала было одно наименование у фирмы, а теперь другое?

Сделали запись в трудовую о принятии на работу. Но перед записью не указали название компании. Как правильно внести сведения об ошибочной записи? Как исправить запись в трудовой книжке, если оригиналы документов работодателем утеряны, а в архив не сдавались? В трудовой книжке наименование организации указано сокращенно - ООО "Карат".

Надо-ли исправлять на Общество с ограниченной ответственностью "Карат" и как правильно это сделать. Подскажите пожалуйста, как правильно исправить и нужно ли вообще исправлять запись внесенную в трудовую книжку название организации между двумя старыми предыдущими, места много оставалось, а о том что на другой страницы есть последующие записи заметила поздно.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, чем грозит мне при оформлении пенсии не точное указание в графе о работе в каком отделе я работала, неужели эти года могут не учесть у меня оказалось две таких записи?

Подскажите как правильно внести исправления в трудовую книжку , если ошибка допущена в записи, обосновывающей исправление фамилии работника с одной на другу в связи с замужеством, а именно ошибка допущена в дате свидетельства о заключении брака.

А именно фамилия "Иванова"изменена на "Петрову" на основании свидетельства о заключении брака серии от "01" января г. И именно в этой дате и допущена ошибка. У моей мамы такая ситуация: Она проработала 25 лет в ресторане, как дело дошло до оформления пенсии, оказалось что ей не указали в трудовой дату приема на работу и дату увольнения, ресторан не сдал документы в архив, и этого ресторана давно нет, суд вернул 10 лет стажа это 70р к пенсии, пенсия маленькая так как нет сведении о средней зп.

Возможно ли как нибудь изменить ситуацию? Я пришла работать в отдел кадров организации, которая образовалась на базе бывшего колхоза. Все работники бывшего колхоза переведены в теперешнее ООО. Правильно ли обозначены должности водителей и механизаторов в трудовых книжках? Или мне необходимо сделать изменения в наименовании , если записано, например, "принят в порядке перевода в качестве механизатора. Все записи верны, но вот только расположен приказ чуть выше чем следовало бы.. Что делать, если данные о повышении квалификации в трудовой книжке записаны неверно.

Я работаю и прошла аттестацию: Директор ДШИ с года не указывает ,что я работаю концертмейстером, хотя основная нагрузка - концертмейстерство. Сделала запись в ТК сотрудника о приеме на работу и ниже своей подписи написала: Подскажите,пожалуйста,как заполнить строки "образование" и "специальность" в трудовой,если на данный момент я получаю высшее образование. Среднего специального не имею. При приеме оформили в трудовой так: А позже оказалось что сотрудника нужно офрмить официально с Сейчас я уже устроенна на другую работу.

Вопрос в следующем - можно ли на предыдущем месте работы дополнить запись в трудовой книжкес конкретной записью в связи с переводом мужа? Сменил две организации, сейчас устроился в третью. Трудовую книжку завел еще на первой работе строки "образование" и "профессия" были пусты , потом ушел на вторую эти строки заполнили. На третьей мне говорят идти на прошлую работу, чтобы они на обложке написали об этом изменении и поставили печать.

Все заполнялось от руки. Получается на титульном листе разный почерк и цвет чернил. Но это же не исправлении. Подскажите, пожалуйста, как должна выглядеть справка в Пенсионный Фонд - в трудовой книжке вообще не указана дата увольнения из кооператива, дело было еще в году.

Пенсионный фонд требует справку, иначе стаж не будет засчитан. Я уволилась 25 сентября г. В трудовой книжке используются определенные законодательством формулировки записей. Здесь важно не почему Вы увольнялись, а как. Если Вы сами написали заявление об увольнении, то это по собственному желанию и в трудовой должна быть такая запись.

Здравствуйте, подскажите нужно ли мне исправлять запись в трудовой книжке. Должность отражена в трудовой,как бортовой проводник инструктор,а по ЕКТС правильно инструктор проводник бортовой.

Пенсионный фонд отказывается платить пенсию льготную мотивируя это тем,что это не одна и та же должность. Имеет ли смысл переделывать запись или достаточно подтверждения справки с предприятия,что это одна и та же профессия и должность. По неопытности, заполняя трудовую, при приеме на работу написала название организации сокращенно ООО.. Считается ли это ошибкой? Стоит ли признавать такую запись недействительной? Если нет, то надо ли будет еще раз ставить печать при увольнении?

Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации: Как правильно все исправить? При приеме на работу в трудовой не верно указали должность. Когда вносили исправление, то написали "Запись не действительна. Как вписать что обе записи не действительны? Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Сегодня делала запись в труд. Ошиблась в одном слове.

Может быть, можно по-старому -"исправленному верить"? А то переписывать полстраницы.. Нет, только в порядке, предусмотренном инструкцией по заполнению трудовых книжек, все в статье описано. Скажите, пожалуйста, считается ли ошибкой, если по записью "принята на работу" и надписью "переведена на должность" стоит фамилия и подпись директора?

Фамилия и подпись с печатью ставятся только после увольнения, а там фамилия и подпись под этими двумя записями. Хотела узнать по поводу как правильно исправить вот такую запись: Как теперь правильно исправить эту ошибку потому что сотрудник фирмы сама даже и не знает как правильно это сделать она вообще хотела мне запись об увольнении сделать в новой трудовой образца РФ,а как же предыдущий стаж.

Мне в трудовой книжке, в образовании, написали "высшее". В графе профессия, специальность написали "экономика и финансы". Но образование у меня только школа и курсы бухгалтера. Можно ли исправить и как?

Необходимо признать запись на номером таким-то недействительной и сделать правильную за следующим номером. Муж обратился за начислением пенсии по старости. На первой странице трудовой книжки, которая была ему выдана в году в г.

Тбилиси в Узле связи при штабе Закавказского Военного Округа сделали ошибку в дате выдачи трудовой книжки и исправили вроде бы ноль на "двойку" в цифре "". На следующей странице все нормально: В Пенсионном фонде говорят, что нужно подтверждать этот период работы и что иначе трудовая книжка недействительна.

А вдруг не удасться найти нужные архивные документы ведь Зак ВО уже не существует? Насколько это серьезное нарушение? При приеме на работу запись: Является ли это ошибкой? Спасибо за статью, приятно читать. В трудовой позднее выписан вкладыш уже на нынешнюю фамилию, которая совпадает с паспортом. Если нет, то чем можно аргументировать, подскажите пожалуйста?

Внесла в ТК запись об увольнении не тому сотруднику. Скажите, пожалуйста, следующим пунктом внести запись недействительна и все? При оформлении записи о приёме на работу в трудовой указали только полное название организации Открытое акционерное общество такое-то. Это соответствует и уставным документам, и печати компании. Нужно ли в таком случае признавать запись недействительной и указывать и полное, и краткое наименование?

Как внести изменения в запись об увольнении из организации, если дальше идет уже запись о принятии человека на новую работу? Мне при увольнении в году была сделана запись ст. При приеме на новое место работы, в отделе кадров сказали что данная запись не действительна и отправили меня исправлять её к старому работодателю.

Но там отказались, сказали что все верно. Кто прав и что делать? КЗОТ был признан утратившим силу с Поэтому при внесении записи в трудовую книжку в году ссылаться необходимо на статью ТК РФ.

Таким образом, запись, содержащую ссылку на КЗОТ, необходимо признать недействительной, а затем внести правильную. Прежнему работодателю предложите ознакомиться с ТК РФ и скажите, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, КоАП предусмотрена ответственность.

Сотрудник работал когда-то в ИП, которого уже не существует, а сейчас намерен выйти на пенсию по возрасту Недавно вышла замуж и сменила фамилию, при заполнении вкладыша сотруднику указала свою старую фамилию, успела внести запись о выданном вкладыше на титульном листе трудовой книжке и в журнале движения ТК, ошибку свою поняла только при заполнении тк другому сотруднику.

Внесла в трудовую запись о приеме на работу сотрудника ошибочно не в ту трудовую вписала, не ту подсунули , как теперь написать что эта запись не действительна? Просто запись за таким то номером от такого то числа недействительна? В трудовой книжке сотрудницы увидела ошибку в записе об увольнении с прежнего места работы, при этом организация уже ликвидированна на момент когда я увидела ошибку, а не увольнение в связи с ликвидацией , у сотрудницы копии приказа об увольнении нет, кто может дать сотруднице справку о том, что она работала этот период в организации?

А сами приказы правильные. Как исправить ошибки в датах? Моя трудовая книжка оформлялась в г. По сегодняшний день я работаю, за это время поменяла несколько мест работы,и только вчера кадровик увидел, что в моей трудовой книжке на первой странице отсутствует печать. Предприятия ,где я начинала работать уже не существует.

Что мне надо сделать для исправления этой ошибки? Сотрудник был уволен с места работы и оказалось, что не вписано повышение перевод на новую должность. Как правильно внести изменения? Как внести дополнение в раздел "сведения о работе" о присвоении району статуса Район Крайнего севера, если район признали Крайним севером с Последняя занимала верхние пять строчек, оставшаяся часть страницы была свободна. По какой причине было пропущено пол страницы и начаты записи с нового листа - не понятно.

Как быть, если приказ о повышении был только на бумаге, сейчас найти его не могут, а в трудовую запись о смене должности не внесли? Работаешь так 2 года директором, а ты специалист оказывается.. Подскажите пожалуйста, как исправить две разные записи под одним числом? В трудовой книжке не заделали запись о присвоении 2 класса сразу запись об увольнении. Добрый день, Мне сделали запись в трудовой о переводе меня на другую должность внутри организации.

И написали переведена на другую должность на основании диплома и его реквизиты! Нарушение ли это и нужно ли это исправить. Заранее спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста будет ли являтся верной запись Принята на работу в ЖСК на должность бухгалтера, если до этой записи нет название организации?

Мама работала медсестрой в детском саду ,а в трудовой допущена была ошибка вместо медсестра записали Сестра хозяйка ,теперь мама получает минимальную пенсию ,хоть проработала всю жизнь медсестрой.

Архив сгорел сказали нам. Обнаружилась ошибка в трудовой. Дата открытия на титульном листе одна, а первая запись о работе совершенно другая.

Что делать, если организации уже нет? Как исправить печать, поставить рядом с неверной печатью? Как решили данную ситуацию? У меня тоже неверно стоит штамп организации, после него идут верные записи. Подскажите пожалуйста, у нас 2 организации ООО и ИП. Сотрудник работал в ип. Сотруднику сделали недействительную запись в трудовую книжку в г. Подскажите, у меня две трудовые книжки, вторую завел когда не смогли на предидущем месте работы вернуть по причине переезда фирмы на новое место, с тех пор продолжаю вносить все изменения во второй книжке, а первую отдаю прицепом, существует возможность их объединить?

Второй вопрос, на предидущем месте работы забыли указать порядковый номер записи, после этого на новом месте работы поставили новую, возможно внести исправление? Сам себе отвечу на свой вопрос, который задавал выше, возможно кому ни будь пригодится, пришлось пообщаться с юристом, первое, две книжки объединить нельзя устраиваться надо по одной, потом при расчете трудового стажа, будут брать данные с двух, по второму вопросу, отсутствие порядкового номера не является ошибкой, поправки делать не нужно.

В трудовой нет записи о изменении фамилии в году ,сейчас другая фамилия ,на эту фамилию запись существует. Что делать и куда обращаться? В организации в которой я работала в то время сказали,что нет даже на это приказа в архивных документа,поэтому у них нет основания дать мне документ подтверждающий такую запись. Нужно внести запись от Помогите разобраться в моем случае.

Мне в трудовой сделали ошибку написали так: Исправить уже наверное никак после этой записи я поменяла 2 места работы , а инферно закрылась по банкротству. Есть приказ о приеме на работу только. Скажите какие последствия меня могут ждать. Как внести пропущенную запись в трудовую о квалификационной категории,если работник уже уволен,работает в другой организации,а запись пропустили мы. Хотим исправить нашу ошибку,но не знаем как правильно это сделать,подскажите пожалуйста.

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Работала в одной организации,потом были сложности с увольнением,долго не отдавали трудовую книжку. Пришлось завести новую книжку. Устроившись в другую организацию,перешла в третью. Трудовую книжку в итоге отдали и оказалось их у меня две. Теперь хочу взять ипотеку,но дело в том,что в новой трудовой у меня стаж всего 6 месяцев,а в старой более 7 лет. С предыдущей организации мне внесли запись в старую книжку,а в данной организации,где я работаю в настоящее время ,мне работодатель отказывается это сделать.

Скажите пожалуйста,куда мне обратиться? В трудовой после записи о приеме на работу пропущена строка, сделана запись о недействительности предыдущей записи, затем снова пропущенна строка и и сделанна правильная запись все это на одном месте работы. Согласно инструкции по заполнению ТК "Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений При необходимости внесения изменений, подскажите, пжл.

Спасибо большое за помощь!!! Подскажите, пжл, если в трудовой книжке сделана запись "Пр. Подскажите пожалуйста внесена запись об увольнении не правильной датой. Человек уже устроился на новое место работы.

При внесении исправлении стоит снова писать основание увольнения или только указать верную дату и реквизиты приказа? В мою трудовую книжку внесли ошибочно чужую запись об образовании, то есть не моем, какие мои действия, на что это повлияет в дальнейшем. В трудовой Генерального директора наложение периодов работы. С прошлого места был уволен Запись в трудовую вносится на основании протокола решения или приказа. Возможно ли издать приказ о вступлении в должность после Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО.

Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Не заполнено обязательное поле Должность. Выберите, что Вам интересно. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Бухгалтерия и налоги Юридический навигатор Арсенал индивидуального предпринимателя. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.

Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Об издательстве Журналы Контакты Рекламодателям Сотрудничество Архив статей Карта сайта Служба рассылок. Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке Рейтинг 4. Изменение, дополнение или исправление? В дальнейшем и будем из этого исходить. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться?

Ведь нередко бывает так, что, признавая недействительной одну запись об увольнении, в трудовую книжку вносят новую — и тоже с нарушением действующего трудового законодательства. Более подробно о порядке признания внесенных в трудовую книжку записей недействительными и о внесении новых записей мы поговорим в следующих разделах настоящей статьи.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от Основные положения, касающиеся интересующих нас вопросов изменений и исправлений ранее внесенных в трудовую книжку записей, сконцентрированы в пунктах 26— Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от Напомним — любая трудовая книжка состоит из трех частей: Меняем сведения о работнике При ведении трудовых книжек важно своевременно и в полном объеме вносить записи о работнике.

Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника В силу п. Изменения вносятся на ту же первую страницу титульный лист трудовой книжки следующим образом: В приведенной ситуации в титульный лист трудовой книжки работника необходимо внести следующие исправления: Образец записей в трудовой книжке: В трудовую книжку Воркутовой Е. Версия для печати Отправить коллеге.

Свернуть форму комментария Комментировать. Анонимный гость , 13 января Анастасия , 3 сентября Анонимный гость , 8 февраля Анонимный гость , 1 марта Светлана , 29 февраля При увольнении внесла еще раз наименование организации, что делать?

ЮЛИЯ , 1 марта Маргарита , 27 марта Анонимный гость , 31 июля Евгения , 12 апреля Анонимный гость , 20 августа Екатерина , 9 июня ННатка , 2 мая Екатерина , 6 октября Анонимный гость , 3 мая Анонимный гость , 4 мая Анонимный гость , 4 июля Анонимный гость , 11 июля Анонимный гость , 16 июля Анонимный гость , 17 июля Элен , 12 сентября Хотелось бы получить ответ на этот же вопрос , 14 марта При внесении записи о приеме на работу забыла организацию, что делать?

Анонимный гость , 16 октября Наталья , 22 октября Анонимный гость , 9 января Сверху надписать "работе" и все Лека , 14 ноября Анонимный гость , 28 декабря Elina , 26 ноября Татьянка , 28 ноября МАЛЬВИНА , 30 ноября Анонимный гость , 27 октября Анонимный гость , 11 декабря Margo , 11 марта Валентина , 18 января Анна , 25 января Марина , 22 января Миргали Зайлагиевич , 8 июня Галина , 26 февраля Спец ОК , 18 марта Анонимный гость , 13 декабря Кристина , 12 марта Анастасия , 18 марта Анонимный гость , 2 апреля Mila , 10 апреля Олеся , 27 мая Евгений , 11 июня Анонимный гость , 13 июня Исправления в трудовой книжке , 23 июня Элина , 13 июля Ульяна , 25 июля Аноним , 29 июля Анонимный гость , 6 августа Анонимный гость , 8 августа Анонимный гость , 13 августа Марина , 17 августа Светлана , 29 августа Римма , 29 августа Наталья , 11 сентября Анонимный гость , 29 апреля Подскажите пожалуйста как вы исправили?

У меня такая же ситуация. Света , 16 сентября Кирилл , 17 сентября Алена , 25 сентября Екатерина , 25 сентября Варвара , 16 октября Марина , 2 октября Елен , 16 октября Жанара , 17 октября Екатерина , 17 октября FeD , 24 октября Анонимный гость , 25 октября Алина , 25 октября Татьяна , 30 октября Дмитрий , 30 октября Yana , 5 ноября Анонимный гость , 6 ноября Андрей , 13 ноября Анонимный гость , 21 ноября Маранатол , 13 февраля Анонимный гость , 5 декабря Скажите, пожалуйста, в каком Положении это прописано?

Анонимный гость , 6 декабря Olga , 7 декабря Наталья , 11 декабря Анонимный гость , 16 декабря Администратор , 16 декабря Sherrylady , 17 декабря Анонимный гость , 17 декабря Анна , 19 декабря Администратор , 25 декабря РАДМИЛА , 21 января ИРИНА , 29 января Алиса , 7 февраля Ольга , 18 февраля Sherrylady , 19 февраля Администратор , 4 марта Подскажите как исправить дату заполнения и приема на работу,записи произведены ошибочно Анонимный гость , 4 марта Если у меня запись 5 и 6 не верны как исправить?

Внесите запись о том, что они недействительны. А вообще зависит от ситуации, что именно неверно? Анонимный гость , 18 марта Ошибочно была сделана запись об увольнении. Татьяна , 31 марта Неопытный кадровик , 31 марта Исправить надо дату в 4 колонке. Светлана , 1 апреля Андрей , 2 апреля Анонимный гость , 4 апреля Анонимный гость , 9 апреля Анонимный гость , 10 апреля Вика , 21 апреля Анонимный гость , 21 апреля Лара , 30 апреля Татьяна , 30 апреля Лара , 8 мая Анонимный гость , 6 мая Анонимный гость , 14 мая Анонимный гость , 21 мая Мария , 26 мая Анонимный гость , 11 июня Валентина , 11 июня Велентина , 16 июня Ольга , 24 июня Мария , 29 июня Кристина , 25 июня Lidiya doysenko , 30 июня Елена , 12 июля Анонимный гость , 4 августа Алексей , 15 августа Гална , 3 сентября Анонимный гость , 4 сентября Елена , 22 октября Алмаз , 1 ноября VN , 22 ноября Анонимный гость , 24 ноября Лера , 5 декабря Анонимный гость , 30 декабря Анна , 14 января Анонимный гость , 18 января Оксана , 20 января Администратор , 17 февраля Lana , 18 февраля Наиль , 13 февраля Анонимный гость , 24 февраля Вера , 5 марта МАЯ , 12 марта Анонимный гость , 13 марта Светална , 13 марта Начинающий кадровик , 26 марта Администратор , 1 июля Анонимный гость , 31 марта




Ольга Скибневская

Бывает, что решение суда или надзорного органа предписывает внести исправления.